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视频教程:制度第一 总裁第二
规范化和制度由来,什么是规范化管理,制度的策划和设计.
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视频教程:企业人力资源管理师(四级)真题精讲班(网授)
本课程是企业人力资源管理师(四级)真题精讲班,精选讲解四级企业人力资源管理师2015~2016年的考试真题,每道真题均提供答案及详尽的解析,方便学员掌握考试难易程度,把握考点,也可据此检测复习效果。
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视频课程:企业的3大人事风险
新法规与不规范带来的人事风险,企业危机与危机类型.
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视频课程:高效管理者5项技能
日常管理的九条规则,经理人成长的七个阶段,企业转型的四个关键期.
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视频教程:用培训体系经营人才
从企业发展战略高度建设人才培养体系,从人力资源角度建设人才培养体系.
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视频课程:一流员工一流企业
职业化基础,职业化应对危机,职业化的内涵.
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视频教程:销售成交九步法
适用销售人员,营销人员,市场策划人员,想导入会议营销的企业的各级经理人员等
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视频课程:赢在新员工
新员工入职必备的5种心态 前言 优秀员工的特质,新员工入职必备的5种心态 第一节 积极主动.
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本课程是企业人力资源管理师(四级)真题精讲班,精选讲解四级企业人力资源管理师2015~2016年的考试真题,每道真题均提供答案及详尽的解析,方便学员掌握考试难易程度,把握考点,也可据此检测复习效果。
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新法规与不规范带来的人事风险,企业危机与危机类型.
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日常管理的九条规则,经理人成长的七个阶段,企业转型的四个关键期.
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视频教程:销售成交九步法
适用销售人员,营销人员,市场策划人员,想导入会议营销的企业的各级经理人员等
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新员工入职必备的5种心态 前言 优秀员工的特质,新员工入职必备的5种心态 第一节 积极主动.
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