2012年公安机关录用人民警察考试专用教材：面试经典真题600道专家详解_人民警察（通用版）_公安民警考试_公务员

2012年公安机关录用人民警察考试专用教材：面试经典真题600道专家详解

定价： 40元报网上辅导可直减10-28元详细说明
会员价：28元节　省: 12元
出版社：	中共中央党校出版社 2011-3
作者：	宏章教育公务员考试研究院
ISBN:	9787503540981
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图书介绍

开本：16开页数：232页《面试经典真题600道专家详解》前三部分是对面试必备的基础知识，面试经典题型——结构化面试，面试新题型——情景模拟面试、无领导小组讨论、文件筐测验、心理测试的详细讲解，并结合常考例题进行分析总结，帮助考生达到触类旁通、举一反三的效果。第四部分为考生提供了大量的招警考试真题与例题，并配有详细的答题点拨，让考生知其然，又知其所以然。在大量的练习中得到升华、提高。作为公安人员，经常要面对不同的现场和各种案例，本书第五部分为考生提供了几种典型的现场与案例，使考生对公安民警的工作有一个大概的了解。与普通公务员考试一样，公安招警考试同样注重对考生理论热点与时政热点的考查，因此，本书在第六部分为考生提供了近期国家重大的理论政策与时政热点，使考生了解当下的时事热点，以便更好的应对面试考官提出的问题。目录第一部分招警考试面试之必备基础知识第一章全面了解招警面试第一节招警面试的概念、种类及发展趋势一、招警面试基本概念二、招警面试种类三、招警面试与公务员面试的区别四、招警面试发展趋势第二节招警面试答题的一般原则一、客观真实原则二、辩证统一原则三、沉着冷静原则四、原则第一原则五、人际交往原则六、自我批评原则七、计划预案原则八、公平正义原则第三节招警面试答题的两个禁忌一、忌千篇一律、生搬硬套二、忌重复哕嗦、言之无物第四节招警面试的组织与实施一、招警面试组织实施程序二、面试的测评要素三、面试评分表第二章招警面试之命题规律剖析第一节招警面试的命题规律与题型特点一、招警面试的命题规律二、公安机关招录面试的题型特点第二节招警面试的重点题型与备考技巧一、招警面试的重点题型二、如何备考招警面试第三章备战招警面试的礼仪第一节面试中的仪容与着装一、招警面试着装之——着装的艺术二、招警面试着装之——发型的选择三、招警面试着装之——面试时的妆容四、招警面试着装之——面试时杜绝饰物五、招警面试着装之——着装色彩搭配六、招警面试着装之——常见女士最佳着装搭配第二节面试中的言谈举止一、首先探讨一下“第一印象” 二、仪表举止要注意的事项第二部分招警面试之经典题型——结构化面试第一章了解结构化面试第一节结构化面试的基础知识一、结构化面试的特征二、结构化面试的基本功能三、结构化面试的具体操作程序第二节结构化面试的分类一、求职动机与拟任职位的匹配程度类二、计划、组织与协调能力类三、应变能力及应急反应能力类四、自我控制能力与情绪稳定性类五、人际交往与沟通能力类六、综合分析能力类七、言语表达类第二章求职动机类第一节求职动机类题型的基础知识一、求职动机与拟任职位匹配类概述二、考查内容三、解题思路四、应对建议第二节求职动机类试题链接第三章综合分析类第一节综合分析类题型的基础知识一、综合分析类概述二、考查内容三、解题思路四、试题类型五、应对建议六、综合分析类型的答题技巧第二节综合分析类试题链接第四章人际交往类第一节人际交往类题型的基础知识一、人际交往的意识与技巧概述二、考查内容三、解题思路五、应对建议第二节人际交往类试题链接第五章应变能力与自我情绪控制类第一节应变能力与自我情绪控制类题型的基础知识一、应变能力及自我情绪控制概述二、考查内容三、解题思路四、试题类型五、应对建议第二节应变能力与自我情绪控制类试题链接第六章计划组织协调类第一节计划组织协调类的基础知识一、计划、组织协调能力概述二、考查内容三、解题思路四、试题类型五、应对建议第二节计划组织协调类试题链接第七章语言表达能力类第一节语言表达能力类的基础知识一、言语表达能力概述二、考查内容三、解题思路四、应对建议五、相关提问第二节语言表达能力类试题链接第三部分招警面试之新题型——无领导小组讨论、情景模拟、文件筐测验、心理测试第一章无领导小组讨论第一节无领导小组讨论的基础知识一、无领导小组讨论方法概述二、无领导小组讨论的原理三、无领导小组讨论的操作规则四、无领导小组讨论的程序和特点五、无领导小组讨论试题的形式六、如何编制无领导小组讨论题目七、无领导小组讨论制订讨论方案的步骤八、设计评分表的注意事项第二节无领导小组讨论面试支招第三节无领导小组讨论试题链接第二章情景模拟面试第一节情景模拟面试的基础知识一、什么是情景模拟二、情景模拟测试的分类三、情景模拟测试的特点四、情景模拟测试的作用五、情景模拟测试的主要方式六、情景模拟测试实例第二节情景模拟面试支招一、沉着应对，准确感知二、大胆创新三、循规操作第三节情景模拟面试试题链接第三章文件筐测验第一节文件筐测验的基础知识一、文件筐测验的概念与特点二、文件筐测验的题目编制三、文件筐测验实施程序第二节文件筐测验试题链接第四章心理测试一、需要加强的五种心理素质训练二、警察心理素质训练要注意的问题第四部分招警面试之历年真题直击与经典例题解析第一章历年真题直击第一节 2010年真题直击第二节 2009年真题直击第三节 2008年真题直击第四节其他真题直击第二章经典例题解析第五部分公安招警面试模拟现场及精选案例分析第一章面试模拟现场现场1 某市公安局面试现场现场2 某市公安局面试现场现场3 某省监狱招录监狱警察面试现场现场4 某省检察院面试现场现场5 某地司法局面试现场第二章精选案例分析第一节刑事案例第二节行政案例第三节事故案例第四节民事案例第五节经济案例第六部分招警面试之理论热点与时政热点第一章理论热点第一节科学发展观一、提出背景二、科学发展观的内涵三、贯彻落实科学发展观的要求四、指导意义第二节构建和谐社会一、科学理解社会主义和谐社会二、构建和谐社会，重点做好以下几方面的工作第三节全面建设小康社会一、全面建设小康社会的内涵二、全面建设小康社会的重点三、全面建设小康社会的基本思路第四节十七届五中全会第二章时政热点热点1 重庆打黑除恶事件事件回顾问题思考热点2 福建南平砍杀小学生事件事件回顾问题思考热点3 西南旱灾事件事件回顾问题思考热点4 山西毒疫苗事件事件回顾问题思考热点5 湖南“罗彩霞”事件事件回顾问题思考热点6 河南灵宝警方“跨地追捕”事件事件回顾问题思考热点7 解禁路边摊贩的经营事件回顾问题思考热点8 上海“钓鱼执法”事件事件回顾问题思考热点9 “小金库”现象事件回顾问题思考热点10 开封杞县谣言导致“大逃亡”事件事件回顾问题思考热点11 被问责官员异地复出现象事件回顾问题思考热点12 《征信管理条例（征求意见稿）》事件回顾问题思考热点13 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》事件回顾问题思考第三章重要领导讲话摘录第一节胡锦涛总书记讲话摘录一、在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话二、在十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上发表的重要讲话第二节温家宝总理讲话摘录一、温家宝总理曾经引用的名言选读二、人民的利益高于一切——在接见第七届人民满意的公务员代表时的讲话第三节李源潮同志讲话摘录一、领导干部要做到不伸手、不计较、不抱怨二、共产党员要做到五带头三、干部要从基层中来、到基层中去