目 录
第一篇  新疆公务员面试指南

第一章  全面解析新疆公务员面试考试（7）

第一节  新疆公务员面试政策介绍（7）
一、面试形式（7）
二、面试时间（7）
三、面试对象（8）
四、面试成绩（8）
五、面试地点（9）
六、面试考场采用“双盲”考务制度（9）
七、资格审查（10）
第二节  新疆自治区公务员面试真题分析（11）
一、新疆历年真题分析（11）
二、试题命制规律（12）
第三节  2012年新疆自治区公务员面试趋势预测（16）
一、面试形式依然以结构化为主（16）
二、题量稳定在四道题左右（17）
三、面试题型在稳定中有创新（17）
四、难度会有小幅提升（17）
五、试题进一步坚持时效性的特点，与当前社会热点紧密联系（17）
六、一切围绕工作而运作（18）


第二章  公务员面试理论（19）

第一节  公务员面试理论政策解读（19）
一、公务员面试概念（19）
二、公务员面试构成要素（19）
三、公务员面试形式（20）
四、公务员面试的测评要素解读（21）
五、公务员面试应答原则（22）
六、公务员的基本胜任特征（24）
七、国家公务员通用能力标准（24）
第二节  结构化面试理论概述（26）
一、结构化面试的概念（26）
二、结构化面试命题（26）
三、结构化面试流程（31）
四、结构化面试考官（32）
五、结构化面试评分（34）
六、结构化面试考场（35）
七、结构化面试题型分类（36）
八、结构化面试题型介绍（37）
第三节  无领导小组讨论理论概述（39）
一、无领导小组讨论的概念（39）
二、无领导小组讨论的施测程序（39）
三、无领导小组讨论的评价维度（43）
四、无领导小组讨论的评分操作（44）
五、无领导小组讨论评分表（45）
六、无领导小组讨论题型分类（47）
第四节  情境模拟面试概述（48）
一、情境模拟面试的概念（48）
二、情境模拟面试的主要形式（49）
三、情境模拟对话命题精髓（50）
四、情境模拟对话高分策略（50）
五、情境模拟对话题型精解（52）
第五节  心理素质测评概述（53）
一、心理素质测评的概念（53）
二、心理素质测评的种类（54）
三、心理素质测评试题介绍（54）
四、心理素质测评备考策略（56）
五、心理素质测评答题技巧（57）



第二篇  结构化面试

第一章  综合分析题（61）

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