2024年中级经济师网课培训中级人力资源视频讲解基础精讲班
2024年中级经济师网课培训中级人力资源视频讲解基础精讲班

目录

第一章 组织激励

[视频]01-需要、动机与激励(36分钟)

[视频]02-激励理论(54分钟)

[视频]03-激励理论在实践中的应用(22分钟)

第二章 领导行为

[视频]04-领导理论(35分钟)

[视频]05-领导风格与技能(27分钟)

[视频]06-领导决策(26分钟)

第三章 组织设计与组织文化

[视频]07-组织设计(39分钟)

[视频]08-组织文化(16分钟)

[视频]09-组织变革与发展(15分钟)

第四章 战略性人力资源管理

[视频]10-战略性人力资源管理及其实施过程(41分钟)

[视频]11-战略性人力资源管理的具体内容(74分钟)

第五章 人力资源规划

[视频]12-人力资源规划及其供求预测(48分钟)

[视频]13-人力资源供求平衡的基本对策与方法(21分钟)

第六章 人员甄选

[视频]14-甄选及其有效性(31分钟)

[视频]15-甄选的主要方法(59分钟)

第七章 绩效管理

[视频]16-绩效管理概述(24分钟)

[视频]17-绩效计划与绩效监控(14分钟)

[视频]18-绩效评价与绩效管理工具(42分钟)

[视频]19-绩效反馈与结果应用(20分钟)

[视频]20-特殊群体的绩效考核(11分钟)

第八章 薪酬管理

[视频]21-薪酬管理概述(37分钟)

[视频]22-股权激励(39分钟)

[视频]23-特殊群体的薪酬管理(10分钟)

[视频]24-薪酬成本预算与控制(5分钟)

第九章 培训与开发

[视频]25-培训与开发决策分析(7分钟)

[视频]26-培训与开发的组织管理(20分钟)

[视频]27-职业生涯管理(20分钟)

第十章 劳动关系

[视频]28-劳动关系概述(27分钟)

[视频]29-我国劳动关系调整机制及发展和谐劳动关系(16分钟)

[视频]30-企业解决劳动争议的制度和方法(16分钟)

第十一章 劳动力市场理论

[视频]31-劳动力市场概论(50分钟)

[视频]32-劳动力供给(62分钟)

[视频]33-劳动力需求(38分钟)

[视频]34-劳动力市场均衡与非均衡(21分钟)

第十二章 工资与就业理论

[视频]35-工资水平与工资差别(58分钟)

[视频]36-就业与失业(31分钟)

第十三章 人力资本投资理论

[视频]37-人力资本投资的一般原理(22分钟)

[视频]38-人力资本投资与高等教育(31分钟)

[视频]39-人力资本投资与在职培训(17分钟)

[视频]40-劳动力流动(24分钟)

第十四章 劳动合同管理与特殊用工

[视频]41-劳动合同履行与变更(13分钟)

[视频]42-劳动合同解除与终止(34分钟)

[视频]43-用人单位劳动规章制度及特殊用工(28分钟)

第十五章 社会保险法律

[视频]44-社会保险法律关系(14分钟)

[视频]45-社会保险法律适用(8分钟)

[视频]46-《中华人民共和国社会保险法》的基本内容(8分钟)

第十六章 社会保险体系

[视频]47-基本养老保险(25分钟)

[视频]48-基本医疗保险(8分钟)

[视频]49-工伤保险(37分钟)

[视频]50-失业保险(11分钟)

[视频]51-生育保险及补充保险(23分钟)

第十七章 劳动争议调解仲裁

[视频]52-劳动争议及其处理的原则和范围(11分钟)

[视频]53-劳动争议处理的基本程序(24分钟)

[视频]54-劳动争议当事人和举证责任(11分钟)

[视频]55-劳动争议诉讼(13分钟)

第十八章 法律责任与行政执法

[视频]56-劳动法律责任及社会保险法律责任(17分钟)

[视频]57-劳动保障监察及行政争议处理(18分钟)

第十九章 人力资源开发政策

[视频]58-评价发现(20分钟)

[视频]59-激励保障和管理使用(21分钟)

[视频]60-教育培训和流动配置(21分钟)

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    第二章 领导行为

    [视频]04-领导理论(35分钟)

    [视频]05-领导风格与技能(27分钟)

    [视频]06-领导决策(26分钟)

    第三章 组织设计与组织文化

    [视频]07-组织设计(39分钟)

    [视频]08-组织文化(16分钟)

    [视频]09-组织变革与发展(15分钟)

    第四章 战略性人力资源管理

    [视频]10-战略性人力资源管理及其实施过程(41分钟)

    [视频]11-战略性人力资源管理的具体内容(74分钟)

    第五章 人力资源规划

    [视频]12-人力资源规划及其供求预测(48分钟)

    [视频]13-人力资源供求平衡的基本对策与方法(21分钟)

    第六章 人员甄选

    [视频]14-甄选及其有效性(31分钟)

    [视频]15-甄选的主要方法(59分钟)

    第七章 绩效管理

    [视频]16-绩效管理概述(24分钟)

    [视频]17-绩效计划与绩效监控(14分钟)

    [视频]18-绩效评价与绩效管理工具(42分钟)

    [视频]19-绩效反馈与结果应用(20分钟)

    [视频]20-特殊群体的绩效考核(11分钟)

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    [视频]21-薪酬管理概述(37分钟)

    [视频]22-股权激励(39分钟)

    [视频]23-特殊群体的薪酬管理(10分钟)

    [视频]24-薪酬成本预算与控制(5分钟)

    第九章 培训与开发

    [视频]25-培训与开发决策分析(7分钟)

    [视频]26-培训与开发的组织管理(20分钟)

    [视频]27-职业生涯管理(20分钟)

    第十章 劳动关系

    [视频]28-劳动关系概述(27分钟)

    [视频]29-我国劳动关系调整机制及发展和谐劳动关系(16分钟)

    [视频]30-企业解决劳动争议的制度和方法(16分钟)

    第十一章 劳动力市场理论

    [视频]31-劳动力市场概论(50分钟)

    [视频]32-劳动力供给(62分钟)

    [视频]33-劳动力需求(38分钟)

    [视频]34-劳动力市场均衡与非均衡(21分钟)

    第十二章 工资与就业理论

    [视频]35-工资水平与工资差别(58分钟)

    [视频]36-就业与失业(31分钟)

    第十三章 人力资本投资理论

    [视频]37-人力资本投资的一般原理(22分钟)

    [视频]38-人力资本投资与高等教育(31分钟)

    [视频]39-人力资本投资与在职培训(17分钟)

    [视频]40-劳动力流动(24分钟)

    第十四章 劳动合同管理与特殊用工

    [视频]41-劳动合同履行与变更(13分钟)

    [视频]42-劳动合同解除与终止(34分钟)

    [视频]43-用人单位劳动规章制度及特殊用工(28分钟)

    第十五章 社会保险法律

    [视频]44-社会保险法律关系(14分钟)

    [视频]45-社会保险法律适用(8分钟)

    [视频]46-《中华人民共和国社会保险法》的基本内容(8分钟)

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    [视频]50-失业保险(11分钟)

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    第十七章 劳动争议调解仲裁

    [视频]52-劳动争议及其处理的原则和范围(11分钟)

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    [视频]54-劳动争议当事人和举证责任(11分钟)

    [视频]55-劳动争议诉讼(13分钟)

    第十八章 法律责任与行政执法

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    第十九章 人力资源开发政策

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