视频教程:2022年企业人力资源管理师(二级)通关精讲班
视频教程:2022年企业人力资源管理师(二级)通关精讲班

本课程是企业人力资源管理师(二级)通关精讲班,根据二级企业人力资源管理师的考试大纲,并结合历年真题的命题规律,精心讲解教材的重难点内容。

【辅导内容】

(1)精讲教材核心内容。依据考试大纲要求和历年真题命题规律,全面系统讲解教材重难点。

(2)串讲历年真题。通过分析历年真题,梳理命题规律和特点,分析真题的出题思路。

考虑到课时的需要以及相关知识点的难易程度,对于一些简单的、考试不易涉及的知识点,本课程不予以讲述或一带而过,故建议在学习本课程之前提前复习一遍教材。

目录

说明:本课程共包括56个高清视频(共33课时)。

网授课程

企业人力资源管理师(二级)通关精讲班【共33课时】

序号 名称 课时

1 第一讲 企业人力资源管理师二级考试指南和应试技巧 00:14:03

2 第二讲 企业组织结构的设计 01:03:32

3 第三讲 企业组织结构设计的内容和概念 00:28:32

4 第四讲 企业组织结构的变革 00:27:22

5 第五讲 工作岗位设计 00:30:21

6 第六讲 企业人力资源规划的基本程序 00:27:05

7 第七讲 人力资源需求预测的基本程序 00:29:03

8 第八讲 人力资源需求预测的技术路线 00:25:37

9 第九讲 企业人力资源需求的总量预测 00:02:54

10 第十讲 企业人力资源供给分析 00:15:48

11 第十一讲 企业人力资源供给与需求平衡 00:10:12

12 第十二讲 人力资源管理制度规划 00:17:34

13 第十三讲 员工素质测评的基本原理和类型 00:12:34

14 第十四讲 员工素质测评标准体系的构建(1) 00:17:09

15 第十五讲 员工素质测评标准体系的构建(2) 00:40:06

16 第十六讲 应聘人员笔试的设计与应用 00:17:52

17 第十七讲 面试的组织与实施 00:45:32

18 第十八讲 无领导小组讨论的组织与实施 00:23:01

19 第十九讲 企业人力资源的优化配置 00:11:03

20 第二十讲 企业员工培训规划的设计的知识要求 00:25:59

21 第二十一讲 培训规划设计的程序和步骤 00:33:38

22 第二十二讲 企业年度培训计划的设计 00:26:31

23 第二十三讲 培训计划的实施与管理控制和配套措施 00:21:06

24 第二十四讲 企业员工培训课程设计的原则特征要素和内容 00:17:47

25 第二十五讲 培训课程体系的开发与管理的能力要求 00:40:29

26 第二十六讲 企业培训资源的开发与利用 00:14:52

27 第二十七讲 管理人员培训与开发的知识要求 00:11:13

28 第二十八讲 管理人员培训与开发的能力要求 00:58:25

29 第二十九讲 培训评估方案设计与实施的知识要求 00:11:44

30 第三十讲 培训评估方案设计与实施 00:20:39

31 第三十一讲 培训成果的四级评估体系 00:14:28

32 第三十二讲 培训成果评估的五项重要指标 00:04:53

33 第三十三讲 员工培训评估方法与应用 00:25:38

34 第三十四讲 什么是绩效管理 00:14:42

35 第三十五讲 绩效考评体系指标的设计 00:50:02

36 第三十六讲 绩效考评标准的设计 00:23:16

37 第三十七讲 关键绩效指标的设计与应用 00:38:45

38 第三十八讲 绩效监控与沟通 00:32:08

39 第三十九讲 绩效考评的方法 00:51:44

40 第四十讲 绩效管理系统总体评估 00:21:47

41 第四十一讲 市场薪酬调查 01:23:16

42 第四十二讲 员工薪酬满意度调查与岗位分类与分级 00:33:04

43 第四十三讲 不同类型薪酬制度的设计 01:08:49

44 第四十四讲 宽带薪酬体系的设计 00:22:42

45 第四十五讲 薪酬战略与薪酬计划 00:37:10

46 第四十六讲 企业补充保险的管理 00:13:38

47 第四十七讲 劳务派遣用工管理 00:36:52

48 第四十八讲 工资集体协商和集体合同 00:12:30

49 第四十九讲 劳动安全卫生管理 00:08:26

50 第五十讲 企业劳动争议处理 00:29:09

51 第五十一讲 《职业道德》复习提要 00:06:23

52 第五十二讲 劳动经济学 00:28:22

53 第五十三讲 劳动法 00:07:29

54 第五十四讲 现代企业管理 00:36:29

55 第五十五讲 管理心理与组织行为 00:16:31

56 第五十六讲 人力资源开发与管理 00:20:35

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    本课程是企业人力资源管理师(二级)通关精讲班,根据二级企业人力资源管理师的考试大纲,并结合历年真题的命题规律,精心讲解教材的重难点内容。

    【辅导内容】

    (1)精讲教材核心内容。依据考试大纲要求和历年真题命题规律,全面系统讲解教材重难点。

    (2)串讲历年真题。通过分析历年真题,梳理命题规律和特点,分析真题的出题思路。

    考虑到课时的需要以及相关知识点的难易程度,对于一些简单的、考试不易涉及的知识点,本课程不予以讲述或一带而过,故建议在学习本课程之前提前复习一遍教材。

    目录

    说明:本课程共包括56个高清视频(共33课时)。

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    企业人力资源管理师(二级)通关精讲班【共33课时】

    序号 名称 课时

    1 第一讲 企业人力资源管理师二级考试指南和应试技巧 00:14:03

    2 第二讲 企业组织结构的设计 01:03:32

    3 第三讲 企业组织结构设计的内容和概念 00:28:32

    4 第四讲 企业组织结构的变革 00:27:22

    5 第五讲 工作岗位设计 00:30:21

    6 第六讲 企业人力资源规划的基本程序 00:27:05

    7 第七讲 人力资源需求预测的基本程序 00:29:03

    8 第八讲 人力资源需求预测的技术路线 00:25:37

    9 第九讲 企业人力资源需求的总量预测 00:02:54

    10 第十讲 企业人力资源供给分析 00:15:48

    11 第十一讲 企业人力资源供给与需求平衡 00:10:12

    12 第十二讲 人力资源管理制度规划 00:17:34

    13 第十三讲 员工素质测评的基本原理和类型 00:12:34

    14 第十四讲 员工素质测评标准体系的构建(1) 00:17:09

    15 第十五讲 员工素质测评标准体系的构建(2) 00:40:06

    16 第十六讲 应聘人员笔试的设计与应用 00:17:52

    17 第十七讲 面试的组织与实施 00:45:32

    18 第十八讲 无领导小组讨论的组织与实施 00:23:01

    19 第十九讲 企业人力资源的优化配置 00:11:03

    20 第二十讲 企业员工培训规划的设计的知识要求 00:25:59

    21 第二十一讲 培训规划设计的程序和步骤 00:33:38

    22 第二十二讲 企业年度培训计划的设计 00:26:31

    23 第二十三讲 培训计划的实施与管理控制和配套措施 00:21:06

    24 第二十四讲 企业员工培训课程设计的原则特征要素和内容 00:17:47

    25 第二十五讲 培训课程体系的开发与管理的能力要求 00:40:29

    26 第二十六讲 企业培训资源的开发与利用 00:14:52

    27 第二十七讲 管理人员培训与开发的知识要求 00:11:13

    28 第二十八讲 管理人员培训与开发的能力要求 00:58:25

    29 第二十九讲 培训评估方案设计与实施的知识要求 00:11:44

    30 第三十讲 培训评估方案设计与实施 00:20:39

    31 第三十一讲 培训成果的四级评估体系 00:14:28

    32 第三十二讲 培训成果评估的五项重要指标 00:04:53

    33 第三十三讲 员工培训评估方法与应用 00:25:38

    34 第三十四讲 什么是绩效管理 00:14:42

    35 第三十五讲 绩效考评体系指标的设计 00:50:02

    36 第三十六讲 绩效考评标准的设计 00:23:16

    37 第三十七讲 关键绩效指标的设计与应用 00:38:45

    38 第三十八讲 绩效监控与沟通 00:32:08

    39 第三十九讲 绩效考评的方法 00:51:44

    40 第四十讲 绩效管理系统总体评估 00:21:47

    41 第四十一讲 市场薪酬调查 01:23:16

    42 第四十二讲 员工薪酬满意度调查与岗位分类与分级 00:33:04

    43 第四十三讲 不同类型薪酬制度的设计 01:08:49

    44 第四十四讲 宽带薪酬体系的设计 00:22:42

    45 第四十五讲 薪酬战略与薪酬计划 00:37:10

    46 第四十六讲 企业补充保险的管理 00:13:38

    47 第四十七讲 劳务派遣用工管理 00:36:52

    48 第四十八讲 工资集体协商和集体合同 00:12:30

    49 第四十九讲 劳动安全卫生管理 00:08:26

    50 第五十讲 企业劳动争议处理 00:29:09

    51 第五十一讲 《职业道德》复习提要 00:06:23

    52 第五十二讲 劳动经济学 00:28:22

    53 第五十三讲 劳动法 00:07:29

    54 第五十四讲 现代企业管理 00:36:29

    55 第五十五讲 管理心理与组织行为 00:16:31

    56 第五十六讲 人力资源开发与管理 00:20:35

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