页数：336页 开本: 16 重量: 599 g
本书的编写内容有以下几大特点：1.面试专家深度指导，内容全面体系完备。2.彰显最新考试趋势，直击面试重点类型。将结构化面试和无领导小组讨论作为此书重点分析和解读的面试类型。3.各类真题系统全面，突出常考社会热点。公务员考试中，不仅申论科目具有较强的时效性，面试题目的时效性也同样不可忽视。在结构化面试中，用于考查考生综合分析能力的社会热点题目现在成为重中之重。另外，我们对无领导小组讨论也很重视，详细分析了此类题型的题目。因此，我们面试教材编写中心对于结构化面试，则完全选取2011、2012、2013三年最新的中央、国家及地方公务员面试真题来作答解析，对于无领导小组讨论，则选取2011、2012两年最新的中央、国家及地方公务员面试真题供考生参考。同时，公务员面试模拟考场部分包括八套模拟题，并列出相应的参考思路供考生参考、借鉴和练习。4.面试技巧条分缕析，备考指导便捷高效。对于考生比较关注的面试礼仪、面试技巧等问题，我们一方面将面试礼仪的内容分为着装礼仪、仪容礼仪、仪态礼仪和考场礼仪四部分，条分缕析，进行系统介绍；另一方面考虑到面试技巧的重要性，将其独自成篇，并分为必备技巧、核心技巧和突破技巧三个级别，为考生提供最佳的面试策略，从而最大程度地使考生省掉去粗取精、去伪存真的过程，从而直接获取最精华的部分，在顺利通过笔试一关后，可以轻装上阵，从容自如地应对面试。
目录
第一部分国家公务员面试入门
第一章国家公务员面试基础知识
第一节国家公务员面试概述
第二节国家公务员面试测评要素
第三节国家公务员面试成绩评定
第二章国家公务员面试准备
第一节职位调研
第二节自我评价与完善
第三节临场心理调适
第三章国家公务员面试礼仪
第一节着装礼仪
第二节仪容礼仪
第三节仪态礼仪
第四节考场礼仪
第二部分国家公务员面试分类详解
第一章结构化面试
第一节结构化面试概述
第二节观点态度类
第三节应变能力类
第四节计划组织协调类
第五节人际交往类
第六节求职动机与职位匹配类
第七节个性特征类
第二章无领导小组讨论
第一节无领导小组讨论概述
第二节开放式问题
第三节两难问题
第四节多项选择问题
第五节操作性问题
第六节资源争夺问题
第七节无领导小组讨论阶段分析
第八节无领导小组讨论方法指导
第三章情景模拟面试
第一节情景模拟面试概述
第二节情景模拟面试的主要方式
第四章其他类型
第一节文件筐测验
第二节演讲与答辩式面试
第三部分国家公务员面试技巧
第一童国家公务员面试必备技巧
第一节树立正确的态度
第二节锻炼活跃的思维
第三节展示足够的自信
第二章国家公务员面试核心技巧
第一节语言技巧
第二节倾听技巧
第三节提问技巧
第四节答题技巧
第三章国家公务员面试突破技巧
第一节误区预防
第二节危机化解
第三节考官攻略
第四节见招拆招
第四部分最新面试真题解析
第一章结构化面试真题解析
第一节2011-2013年中央、国家公务员录用考试
经典面试真题及解析
第二节2011-2013年地方公务员录用考试经典面试真题及解析
第二章无领导小组讨论面试真题集锦
第五部分时政理论必备
第一章面试政策理论必备
第一节2013年中央政府工作报告（摘要）
第二节党的十八大报告解读
第三节中共中央关于制定国民经济和社会发展
第十二个五年规划的建议（摘要）
第四节2012年中央经济工作会议
第二章时政热点解读
热点一反腐倡廉
热点二调节收入分配
热点三住房保障
热点四就业问题
热点五道路交通安全
热点六药品安全
热点七食品安全
热点八生产安全
热点九校车安全
热点十教育公平
热点十一社会保障
热点十二空巢老人
热点十三医患关系
热点十四群体性突发事件
热点十五公民道德建设
热点十六慈善事业
第六部分公务员面试横拟考场
公务员面试模拟考场一
公务员面试模拟考场二
公务员面试模拟考场三
公务员面试模拟考场四
公务员面试模拟考场五
公务员面试模拟考场六
公务员面试模拟考场七
公务员面试模拟考场八
附录
附录1国家公务员录用面试暂行办法
附录2国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则
附录3公务员录用体检通用标准（试行） |
图书介绍
