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《启政教育·(2015)国家公务员录用考试专用教材:面试》结合历年来面试出题规律，对面试题目做出十种精确分类，划分为计划组织协调能力类、人际交往的意识与能力类、综合分析类、应变能力类、领导决策与创新能力类、个性特征类、心理素质与自控能力类、串词与言语表达类、求职动机与职位匹配类、演讲类共十大类型，力争全面提升考生的面试答题能力。

目录

第一部分国家公务员面试入门
第一章 国家公务员面试基础知识
第一节国家公务员面试概述
第二节 国家公务员面试测评要素
第三节 国家公务员面试成绩评定
第二章 国家公务员面试准备
第一节职位调研
第二节 自我评价与完善
第三节临场心理调适
第三章 国家公务员面试礼仪
第一节着装礼仪
第二节仪容礼仪
第三节仪态礼仪
第四节考场礼仪
第二部分 国家公务员面试分类详解
第一章结构化面试
第一节结构化面试概述
第二节观点态度类
第三节应变能力类
第四节计划组织协调类
第五节人际交往类
第六节 求职动机与职位匹配类
第七节个性特征类
第二章无领导小组讨论
第一节无领导小组讨论概述
第二节开放式问题
第三节两难问题
第四节 多项选择问题
第五节操作性问题
第六节资源争夺问题
第七节 无领导小组讨论阶段分析
第八节无领导小组讨论方法指导
第三章情景模拟面试
第一节情景模拟面试概述
第二节情景模拟面试的主要方式
第四章其他类型
第一节文件筐测验
第二节演讲与答辩式面试
……
第三部分国家公务员面试技巧
第四部分最新面试真题解析
第五部分时政理论必备
第六部分公务员面试模拟考场
附录